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Victoria sindical de ELA y las trabajadoras de H&M. No habrá despidos en Hego Euskal Herria
La titánica lucha protagonizada por las trabajadoras de la empresa ha hecho que la empresa dé marcha atrás en varias de sus decisiones
Tras la huelga indefinida iniciada el pasado 22 de abril, el sindicato ha conseguido también que no se les modifiquen las condiciones de trabajo, pese al ERE suscrito a nivel estatal entre la empresa, CCOO y UGT.
ELA felicita a las trabajadoras por la lucha llevada a cabo en defensa del empleo.
La titánica lucha protagonizada por las trabajadoras de la empresa en los centros de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, que no ha sido secundada por CCOO y UGT, ha hecho que la empresa dé marcha atrás en varias de sus decisiones. En primer lugar, retiró su propuesta de despedir a las personas que tuvieran jornadas superiores a 30 horas semanales y ejercieran su derecho a la conciliación; hoy deja sin efecto los despidos y las modificaciones sustanciales de trabajo que tenía previstos en los centros de los tres territorios de la CAPV y Navarra.
Con la firma de este acuerdo, ELA se compromete a desconvocar la huelga y a reiniciar la actividad en los centros afectados por aquella. ELA felicita a las trabajadoras por la lucha llevada a cabo frente a la empresa sueca H&M en defensa del empleo y las condiciones de trabajo.
La lucha es más necesaria que nunca en el comercio, porque la estrategia de las grandes empresas del textil está muy orientada a la maximización del beneficio y el impulso de la venta online, dejando a un lado a las trabajadoras del sector. Esta política empresarial está destruyendo mucho empleo. Según los propios datos publicados por la empresa, H&M facturó en 2019 21.988 millones de euros, y obtuvo un beneficio de 1.270 millones de euros, un 6,3% más que en el año anterior; el ERE suscrito a nivel estatal contempla la destrucción de 920 puestos de trabajo y el cierre de 26 tiendas a nivel estatal.
Por ELA Sindikatua
ELAk H & Mrekin adostu du Hego Euskal Herrian ez aplikatzea enpresak, CCOOk eta UGTk adostutako kaleratzeak
Apirilaren 22an hasi zen greba mugagabearen ondoren, ELAk akordioa itxi du H&M enpresarekin. Araba, Bizkaia, Gipuzkoa eta Nafarroako lantokietan pertsona bakar bat ere kaleratua ez izatea eta lan baldintzen funtsezko aldaketarik ez aplikatzea lortu dugu, nahiz eta estatu mailan enpresak CCOO eta UGTrekin hori hitzartuta izan. ELAk langileak zoriontzen ditu enpleguaren alde egin duten borrokagatik.
Lau lurraldeotako langileek izugarrizko borroka gogorra egin dute -zeinari CCOOk eta UGTk ez dioten babesik eman-, eta horri esker enpresak atzera egin du hartuta zituen erabaki batzuetan. Hasteko, astean 30 ordutik gorako lanaldia duen eta kontziliazio eskubidea baliatzen duen jendea kaleratzeko asmoa baztertu du; aldi berean, gaur, bertan behera utzi ditu EAEko hiru lurraldeetan eta Nafarroan egin nahi zituen kaleratzeak eta lan baldintzen funtsezko aldaketak.
Akordio honekin ELAk greba bertan behera utzi eta honek eragindako lantokietan langileak lanera itzultzeko konpromisoa hartzen du. ELAk zorionik beroenak eman nahi dizkie H&Mko langile hauei, enpresa suediarrari aurre egin diotelako, enpleguaren eta lan baldintzen alde.
Gaur borroka inoiz baino premiazkoagoa da merkataritzan, izan ere, oihalgintzako enpresa handien estrategia da etekina maximizatu eta online salmenta sustatzea, sektoreko langileak alde batera utzita. Enpresen politika hau lanpostu asko eta asko suntsitzen ari da. Enpresak emandako datuen arabera, H&Mk 2019an 21.988 miloi euro fakturatu zituen, eta 1.270 milioi euroren etekina lortu, hots, aurreko urtean baino %6,3 gehiago. Estatu mailan sinatutako EREak aurreikusten zuen 920 lanpostu kendu eta 26 denda ixtea.
