El Gobierno de Nafarroa valorara las lenguas europeas por encima del euskera

El pasado jueves el Departamento de Interior, Función Pública y Justicia de Nafarroa presento a los sindicatos en una nueva Mesa General de Función Pública una propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) parcial para el año 2025. Asimismo, en el encuentro también se presento la propuesta de plazas en las que se valorará como mérito el conocimiento de idiomas en el acceso y provisión de puestos de trabajo de la Administración.

De hecho, un punto del orden del día fue la presentación por parte de la Dirección General de Función Pública de una propuesta de decreto foral de modificación de plantilla en el que se incluye la determinación de plazas en las que se valorará como mérito el conocimiento de idiomas en el acceso y provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Nafarroa. Como explicaron, el número total de plazas que tendrán como mérito el conocimiento de algún idioma será de 9.537, repartidas entre todos los departamentos del Gobierno de Nafarroa.

Del total de esta cifra, en cerca del 80% de las plazas, un total de 7.619, se valorará como mérito tanto el conocimiento de euskera como el de alguna de las lenguas de trabajo de la Unión Europea (inglés, francés y alemán). Sin embargo, el resto de plazas hasta llegar a la cifra total se dividen entre las 1.459 que tendrán como mérito el conocimiento de inglés, francés y alemán, que suponen el 15,2%, y las 459 plazas en las que el mérito a valorar será el conocimiento del euskera, con un 4,8% del total. Esto significa que dentro de las 9.537 plazas que tendrán como merito algún idioma, en 9.378 plazas alguna lengua extranjera se valorara como merito, lo que supone un 95,2% de las plazas, mientras que el euskera solo será valorado en 8.078 plazas, es decir en el 84,8% de estas plazas.

La valoración del euskera esta ampliamente vinculada a la zonificación que divide Nafarroa, ya que en la Zona Mixta puede llegar a puntuar pero no de forma general, sino cuando tenga relación con el puesto de trabajo y con sus características específicas, lo que implica que se haga una valoración individualizada en cada convocatoria. En la Zona No Vascófona, por su parte, no se valora el conocimiento de euskera.

El Ayuntamiento de Bilbo reducirá el número de plazas con perfil de euskera en un 30%

El Ayuntamiento de Bilbao retirará el perfil lingüístico a algunos puestos de trabajo. En las 35 OPEs presentadas para el Ayuntamiento, en torno al 70% de las plazas se establecía como requisito el conocimiento del euskera. Con la decisión que quiere tomar el Ayuntamiento, esa cifra se reduciría al 40%. El Ayuntamiento ha optado por estos cambios debido a las cuestiones que se han ido planteando en los últimos años en torno a los puestos de trabajo públicos, ya que en varias ofertas públicas de empleo se ha considerado una "medida discriminatoria" poner el euskera como condición para acceder a un puesto de trabajo.